Les changements institutionnels et le développement professionnel continu - Le projet Connect de la Guildhall School of Music and Drama de Londres

Auteur: 
Peter RENSHAW
Le Cefedem Rhône-Alpes est la première institution française à m'inviter pour débattre de la politique institutionnelle et des tensions qui existent à l'intérieur des institutions et entre elles, ce qui me paraît être au cœur des débats de ces deux journées. Je me suis engagé pendant vingt ans dans ce genre de lutte politique à la Guildhall School of Music and Drama de Londres. Un peu partout, j'essaie de changer les conservatoires. Ils accueillent beaucoup de jeunes gens, mais ces jeunes ont besoin d'une autre orientation en ce qui concerne leurs attitudes, leur système de valeurs et leur vision. Avant d'aller à la Guildhall School, j'ai été directeur aux études de la Yehudi Menuhin School. J'en suis parti pour aller semer et nourrir le germe d'un projet visant à développer les compétences dans le champ de la production artistique, de sa présentation au public [performance] et de la communication à la Guildhall School. Ce fut un acte politique intentionnel dont le but était de changer le système. En existence depuis 2002, le projet Connect, est le début d'un autre voyage....
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